Mon ami a RV pour sanction disciplinaire. En fait, c'est nul, c'est dans la suite logique du harcèlement moral qu'il subit déjà depuis un certain temps.
Ma question est la suivante: a la suite de l'entretien, est il tout de suite informé si la sanction lui est donnée ou les responsables se donnent ils le temps de la reflexion? Comment est il informé (oral, courrier, autre?)? Doit il signer un document, ce qui voudrait dire qu'il accepte cette sanction? Aurait il le droit de refuser de signer?
C'est une question sérieuse et j'aimerais que seules les personnes qui sont sûres d'elles répondent.
Merci. Idiot une nullite!

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